戰國策集團

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戰國策集團客戶成功案例─正成集團
『正成集團』採用戰國策EIP-Hosting，將所有工作變成SOP 』

正成集團簡介

正成集團在台成立已50餘年，成立初期主要致力於代理進口專業攝影及沖印器材的市場開發，引進日本、歐美知名品牌行銷。之後更擴大增資，經營範圍由照相、暗房市場進入專業領域，代理進口歐美、視聽、傳播、燈光設備等，其成果豐碩，專業程度亦備受各界肯定。近年來，為配合亞太營運中心開發，特別引進：專業電影、電視、廣播器材、及數位式影像產品，服務客戶並擴大銷售代理，並與國外廠商配合舉辦大型產品發表會，提供客戶迅速專業資訊及銷售服務。

使用產品:戰國策EIP-Hosting (知識庫、電子簽核、出勤紀錄、檔案管理)
導入效益:
E化後管理容易，資訊暢通，省時省力高效率
正成集團自導入戰國策EIP-Hosting後，管理方面既省時又有效率，著實為公司成長的一大利器。
線上打卡系統讓主管可以透過出勤來了解業務人員每天出門拜訪客戶的狀況。此外，電子簽核也讓主管能夠輕易得知每位員工的請假狀況，絕無漏網之魚。不只管理方便，人事單位計算每月薪資也容易許多，只要參照線上打卡系統、出勤記錄的資料，計算每位員工的上班時數易如反掌。
以前資訊不流通，儘管公司提供公用空間給同事存放資料，但因為久無管理，變成一團亂，找份資料找不到，甚至有些檔案還回損。導入戰國策EIP首先做的事情就是幫公司的九大SOP完成，各類常用表單不在雜亂無章，大家在使用上因為權限的管控，也會變得比較嚴謹。知識庫累積著正成傳承的豐富資訊，新進的同仁教育訓練時間也跟著資料的完整，更快可以上手。

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戰國策傑出實習生:
Erin 巨蟹座
淡江大學 企業管理學系 四年級
目前在DIAMANA 公司擔任美容顧問 實習中

戰國策誠摯的邀請妳加入我們的大四實習生實習生計畫!在戰國策實習是您進入職場的第一步，也是學習團隊合作、體驗企業文化的大好機會。因為我們正在尋找具備有主管潛力的人才，這將成為您步入職場寶貴的第一課

戰國策企業實習計劃特色：
1.女性同仁福利全台最優
2.表現優異的學員畢業後直接轉正職員工
3.我們致力培訓妳成為未來卓越的女性主管
4.提供薪資最高及優渥的獎金制度(享勞、健保)
5.大三生則為大四學費(不論公私立)由公司全額補助,大四需至公司實習及畢業後表現優異者直接轉正職需至公司服務二年
歡迎上網遞送妳的履歷! http://women.nss.com.tw/

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為了培育更多未來優秀的女性主管潛力的人才,今年公司大量啟動了戰國策優秀企業實習生計畫! 為大家一一介紹未來的明日之星!
Miu 雙魚座
中華科技大學 生物科技系 四年級
目前在戰國策網路廣告事業部擔任網路廣告行銷顧問 實習中

戰國策誠摯的邀請妳加入我們的大四實習生實習生計畫!在戰國策實習是您進入職場的第一步，也是學習團隊合作、體驗企業文化的大好機會。因為我們正在尋找具備有主管潛力的人才，這將成為您步入職場寶貴的第一課

戰國策企業實習計劃特色：
1.女性同仁福利全台最優
2.表現優異的學員畢業後直接轉正職員工
3.我們致力培訓妳成為未來卓越的女性主管
4.提供薪資最高及優渥的獎金制度(享勞、健保)
5.大三生則為大四學費(不論公私立)由公司全額補助,大四需至公司實習及畢業後表現優異者直接轉正職需至公司服務二年
歡迎上網遞送妳的履歷! http://women.nss.com.tw/

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戰國策電子商務事業部大陸籍同仁
羅蘭(處女座)
中國上海師範大學 工商管理系

戰國策非常歡迎大陸籍配偶工作者加入我們團隊! 
我們是臺灣對大陸籍配偶工作者最友善與寵愛的公司!我們只看能力!沒有歧視,來戰國策妳不必擔心口音、承認大陸學歷、回中國探親請長假的問題, 我們公司內已經有很多位和妳一樣來自中國各省的同事學姊會用真心關心與輔導妳! 大家都會把妳當成自己的家人一樣疼愛!讓妳在這裡工作的感受就像在中國家鄉一樣的溫馨與溫暖! 
我們非常體貼及寵愛大陸籍工作者除了所有福利都比照臺灣籍之外,我們特別還為大陸籍配偶工作者設計的貼心福利! 

戰國策大陸籍工作者的全方位福利措施: 
1.大陸籍同仁通過試用期加發10,000元任職獎金 
2.每年返鄉中國探親假14天(不支薪事假) 
3.大陸籍績優同仁每年提供返鄉中國探親來回機票補助50%(任職滿一年且年度績效達80分,二張經濟艙機票票價,不限中國任何城市來回臺灣)
誠摯歡迎您上我們的徵才網站遞送您的履歷http://women.nss.com.tw/

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身為企業主，你最擔心的狀況有哪些？
1.離職員工帶走公司機密資料
2.離職員工惡意刪除公司資料
3.員工每天使用MSN、Skype到底在辦公事還是聊私事
4.沉迷FACEBOOK小遊戲、上班用PPS看影片
員工若有以上行為，身為老闆的你該怎麼辦？戰國策自101/1/11、2/9、2/29展開一系列免費的資訊安全課程，針對各位老闆最頭痛的公司資料安全與人員工作效率兩大課題，教導您如何防範離職員工奧步，保護公司機密資料，提升員工工作效率！

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戰國策集團由虛擬主機起家，於今年正式邁入第十年，隨著時間遞進，目前擁有超過30,000家以上的客戶數，不僅獲得顧客信賴，事業經營版圖跟著逐漸擴展，繼而逐步發展出六個事業體系。
時至今日，戰國策網路行銷事業部網頁全新改版，藉由更加完整的網站動線規劃，進而提供更完善的服務，網站內容全面升級，期待能夠和顧客攜手與時並進。

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近年，無論國際抑或台灣，商戰烽火四起，不僅沒有絲毫停歇，反而有越戰越烈趨勢。企業若欲於商戰中穩固企業基石，而後拓展集團事業版圖，「人才」即是眾多企業主極其重視之ㄧ環；而企業內部倘若期望能夠順利運作，則必須仰賴傑出人才協助管理。因此培育富有嶄新思維、卓越超群能力之主管，成為眾多企業的當務之急。
戰國策集團重視業務主管於職場上應對進退，以及於管理與專業素質，遂將於9月份開始，平均每月至少1次，展開歷時4個月「卓越業務主管培訓班」。活動地點將於淡水福容大飯店。

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21世紀，時代巨輪不止歇地滾動，而職場組成人口也逐步發生變動。近日前，「全球百大影響力女性」排行結果公佈，宏達電董事長王雪紅拿下第20名。女性經濟崛起，女性開始於公共領域出頭，逐漸顛覆全權由男性掌權的鐵則，在職場上不僅開創事業的一片天，更有著無限潛能可與男性一較高下。
戰國策集團致力恪守「培育未來女性CEO」訓練宗旨，特別於2011/10/22、2011/10/23兩日，地點在救國團劍潭青年活動中心，舉辦為期兩天一夜「女性CEO培訓營」，戰國策不計成本與代價，決心為台灣企業新育傑出女性人才，致使台灣企業社會結構，能夠更加豐富多元，以創造另一波台灣經濟奇蹟。

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根據1111人力銀行2010年針對20-45歲職場女性進行調查，有1成9職場媽媽表示曾遭「懷孕歧視」，其中以「工商業服務」佔比最高，而政府提供育嬰津貼的利多來協助職業婦女育嬰，提升生育率，但仍有34.09%有小孩的職場婦女「想請而不敢請」，主因以「怕原職被取代/及育嬰假結束被調職」、「怕被間接資遣/裁員」、「假期間收入減少」最多。調查指出，近4成職場媽媽曾於生產後離開職場超過2年，其中僅有成一順利返回職場二度就業。
 
戰國策集團對女性族群伸出援手，企業內部由7成以上女性員工組成，並以「全台灣最寵愛女性員工的公司」為企業宗旨，不間斷地為女性同仁營造貼心舒適的辦公環境，公司內部持續為女性同事添購日常生活用品，以備女性同仁不時之需。

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您是否曾有過E-mail無故遭受中國大陸攔阻，而錯過進軍大陸上億市場的時機，進而流失難以估計的商機？戰國策再次領先同業，推出「兩岸郵件通」服務，突破中國大陸IP限制，創造「商機無國界」之終極目的。

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